Aqui estão alguns exemplos:

• Aposentadoria por idade: Benefício destinado aos trabalhadores que atingiram a idade mínima de 62 anos (mulheres) ou 65 anos (homens), e que contribuíram para o INSS com pelo menos 180 contribuições. 

• Aposentadoria por tempo de contribuição: Benefício destinado aos trabalhadores que contribuíram com o INSS por um determinado período, que varia de acordo com o tempo mínimo de contribuição exigido para cada caso.

• Auxílio-doença: Benefício destinado aos trabalhadores que estejam temporariamente incapacitados para o trabalho por motivo de doença ou acidente, comprovado por meio de perícia médica.

• Pensão por morte: Benefício destinado aos dependentes de um segurado que tenha falecido, desde que este tenha contribuído para o INSS por um período mínimo.

• Salário-maternidade: Benefício destinado às trabalhadoras que estejam em licença-maternidade, com duração de até 120 dias.

• Benefício de prestação continuada (BPC/LOAS): Benefício destinado a idosos ou pessoas com deficiência que não tenham condições de se sustentar ou serem sustentadas pela família.

• Vale lembrar que cada tipo de benefício possui requisitos específicos, e é importante consultar um advogado previdenciário para entender melhor as opções disponíveis e o que é necessário para solicitar cada benefício.

Em geral, no entanto, alguns documentos são comuns a quase todos os benefícios. São eles:

1. Documentos pessoais: RG, CPF, certidão de nascimento ou casamento, e comprovante de residência.

2. Documentos para comprovação de vínculo: Carteira de trabalho, carnês de contribuição ao INSS, extrato do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) e outros comprovantes de trabalho e renda.

3. Laudos e atestados médicos: Para comprovar incapacidade para o trabalho em caso de auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez, por exemplo.

4. Certidão de óbito: No caso de pensão por morte.

5. Documentos comprobatórios de situações especiais – por exemplo, documentos que comprovem a condição de pessoa com deficiência para o BPC/LOAS, por exemplo.

• É importante ressaltar que cada benefício pode ter exigências específicas de documentação. Por isso, é fundamental buscar orientação de um advogado previdenciário para saber exatamente quais documentos serão necessários no seu caso específico.